コンセプト

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CONCEPT

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人員の最適配置を見据えた採用支援

最適な採用は企業のビジョン・ミッション、事業戦略との整合なくしてあり得ません。Recontでは、顧客企業様の事業戦略を理解した上で、配置転換も踏まえた最適な人員配置・人材要件定義からご提案、人材要件のアンマッチや不適切な人物の探索を事前に防ぎ、事業成長に必要な人材を確実に採用するご支援をいたします。
 
 

採用支援

QUALITY

私達の強み

人材要件のヒアリング

人材要件に基づき、ターゲットとする母集団を選定

採用を成功させるためには、人材のサーチ対象とする母集団の絞り込みが極めて重要な要素となります。また、母集団を正しく絞り込むためには、人材要件の検討において、絞り込みの要素を正確に抽出することが必要です。弊社独自のマーケットリサーチから、母集団形成とJob descriptionの策定をサポートさせて頂きます。
 

①貴社現状/人材要件のヒアリング
     ↓
Job descriptionの作成
     ↓
③市場調査
     ↓
④母集団の選定

評価の目線合わせに向けた人材評価基準シートの活用

弊社ではこれまで培った人材評価の経験をもとに、評価項目とその基準を示した”人材評価基準シート”を作成しております。
候補者の抽出・面談を進めるに先立ち、貴社が重視する評価項目および、その評価基準に関して明確な目線合わせを行うことで、決定迄のプロセスをスピーディに進めます。

ASSESSMENT